“𝐍𝐨𝐭𝐫𝐞 𝐀𝐃𝐍, 𝐜’𝐞𝐬𝐭 𝐥’𝐞𝐦𝐩𝐥𝐨𝐢”: 𝐥’𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐒𝐞𝐧𝐝𝐫𝐚 𝐟𝐞̂𝐭𝐞 𝐬𝐞𝐬 𝟑𝟓 𝐚𝐧𝐬 𝐚̀ 𝐃𝐫𝐚𝐠𝐮𝐢𝐠𝐧𝐚𝐧

Dédiée à l’insertion professionnelle, la structure dracénoise en est devenue un acteur incontournable. Au fil des ans, elle a adapté ses activités au territoire.

Voilà 35 ans que Sendra a vu le jour. Il est loin le temps où l’association ouvrait ses portes dans un local exigu de 9m2, en 1988, dans le centre-ville de Draguignan.

“𝑀𝑒𝑠 𝑝𝑎𝑟𝑒𝑛𝑡𝑠, 𝑓𝑟𝑎𝑖̂𝑐ℎ𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡 𝑟𝑒𝑡𝑟𝑎𝑖𝑡𝑒́𝑠, 𝑒𝑡 𝑢𝑛 𝑔𝑟𝑜𝑢𝑝𝑒 𝑑𝑒 𝑏𝑒́𝑛𝑒́𝑣𝑜𝑙𝑒𝑠 𝑠’𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑒𝑛𝑡 𝑎𝑙𝑜𝑟𝑠 𝑙𝑎𝑛𝑐𝑒́𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑐𝑒 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝑜𝑛 𝑝𝑜𝑢𝑟𝑟𝑎𝑖𝑡 𝑎𝑝𝑝𝑒𝑙𝑒𝑟 𝑙’𝑎𝑣𝑒𝑛𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑑𝑒𝑠 𝑎𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑖𝑛𝑡𝑒𝑟𝑚𝑒́𝑑𝑖𝑎𝑖𝑟𝑒𝑠”, 𝑑𝑒́𝑐𝑟𝑖𝑡 𝑃𝑎𝑡𝑟𝑖𝑐𝑘 𝐵𝑜𝑖𝑡𝑡𝑖𝑛, 𝑑𝑖𝑟𝑒𝑐𝑡𝑒𝑢𝑟 𝑑𝑒 𝑆𝑒𝑛𝑑𝑟𝑎.

“𝐶’𝑒𝑠𝑡-𝑎̀-𝑑𝑖𝑟𝑒, 𝑑𝑒𝑠 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒𝑠 𝑠𝑝𝑒́𝑐𝑖𝑎𝑙𝑖𝑠𝑒́𝑒𝑠 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙’𝑖𝑛𝑡𝑒́𝑟𝑖𝑚 𝑒𝑡 𝑙𝑒 𝑡𝑟𝑎𝑣𝑎𝑖𝑙 𝑡𝑒𝑚𝑝𝑜𝑟𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑑’𝑖𝑛𝑠𝑒𝑟𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑐ℎ𝑎𝑟𝑔𝑒́𝑒𝑠 𝑑𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑙𝑖𝑒𝑛 𝑒𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑒𝑡 𝑠𝑎𝑙𝑎𝑟𝑖𝑒́𝑠.”

Devenu depuis un Groupement d’économie solidaire (GES), Sendra a évolué, grandi et étendu son champ d’activité. Au point que “l’entreprise sociale” comprend désormais 10 antennes varoises et 13 branches, toutes orientées dans les domaines de l’insertion professionnelle, du logement social ou des services à la personne.

Une autre époque

“𝑁𝑜𝑡𝑟𝑒 𝐴𝐷𝑁, 𝑐’𝑒𝑠𝑡 𝑙’𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖. 𝑁𝑜𝑡𝑟𝑒 𝑝𝑟𝑖𝑛𝑐𝑖𝑝𝑒 𝑑𝑒 𝑏𝑎𝑠𝑒 𝑒𝑠𝑡 𝑑’𝑒𝑛 𝑐𝑟𝑒́𝑒𝑟 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑎𝑖𝑑𝑒𝑟 𝑙𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑝𝑢𝑙𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑣𝑢𝑙𝑛𝑒́𝑟𝑎𝑏𝑙𝑒𝑠, 𝑟𝑒́𝑠𝑢𝑚𝑒 𝑃𝑎𝑡𝑟𝑖𝑐𝑘 𝐵𝑜𝑖𝑡𝑡𝑖𝑛. 𝐷𝑒𝑟𝑟𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑐𝑟𝑒́𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑆𝑒𝑛𝑑𝑟𝑎, 𝑙’𝑖𝑑𝑒́𝑒 𝑒́𝑡𝑎𝑖𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑐𝑒 𝑠𝑜𝑖𝑡 𝑙𝑎 𝑠𝑜𝑐𝑖𝑒́𝑡𝑒́ 𝑐𝑖𝑣𝑖𝑙𝑒 𝑞𝑢𝑖 𝑝𝑟𝑒𝑛𝑛𝑒 𝑠𝑎 𝑝𝑎𝑟𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑎 𝑙𝑢𝑡𝑡𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑡𝑟𝑒 𝑙𝑒 𝑐ℎ𝑜̂𝑚𝑎𝑔𝑒.”

𝐿’𝑎𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒́𝑚𝑎𝑟𝑟𝑒 𝑠𝑜𝑛 𝑎𝑐𝑡𝑖𝑣𝑖𝑡𝑒́ 𝑚𝑜𝑑𝑒𝑠𝑡𝑒𝑚𝑒𝑛𝑡. “𝐿𝑎 𝑝𝑟𝑒𝑚𝑖𝑒̀𝑟𝑒 𝑎𝑛𝑛𝑒́𝑒, 𝑆𝑒𝑛𝑑𝑟𝑎 𝑎 𝑑𝑒́𝑏𝑢𝑡𝑒́ 𝑠𝑎𝑛𝑠 𝑠𝑢𝑏𝑣𝑒𝑛𝑡𝑖𝑜𝑛, 𝑎𝑣𝑎𝑛𝑡 𝑞𝑢𝑒 𝑙’𝐸́𝑡𝑎𝑡 𝑒𝑡 𝑙𝑎 𝑚𝑎𝑖𝑟𝑖𝑒 𝑑𝑒 𝐷𝑟𝑎𝑔𝑢𝑖𝑔𝑛𝑎𝑛 𝑛’𝑎𝑝𝑝𝑜𝑟𝑡𝑒𝑛𝑡 𝑙𝑒𝑢𝑟 𝑠𝑜𝑢𝑡𝑖𝑒𝑛.”

𝐿𝑒 𝑓𝑖𝑙𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑓𝑜𝑛𝑑𝑎𝑡𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑑𝑒 𝑙𝑎 𝑠𝑡𝑟𝑢𝑐𝑡𝑢𝑟𝑒 𝑗𝑒𝑡𝑡𝑒 𝑢𝑛 𝑐𝑜𝑢𝑝 𝑑’œ𝑖𝑙 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒 𝑟𝑒́𝑡𝑟𝑜. “𝐽𝑒 𝑚𝑒 𝑠𝑜𝑢𝑣𝑖𝑒𝑛𝑠 𝑞𝑢’𝑎̀ 𝑙’𝑒́𝑝𝑜𝑞𝑢𝑒, 𝑖𝑙 𝑦 𝑎𝑣𝑎𝑖𝑡 𝑚𝑒̂𝑚𝑒 𝑢𝑛 ℎ𝑜𝑚𝑚𝑒-𝑠𝑎𝑛𝑑𝑤𝑖𝑐ℎ 𝑞𝑢𝑖 𝑑𝑒́𝑎𝑚𝑏𝑢𝑙𝑎𝑖𝑡 𝑑𝑎𝑛𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑟𝑢𝑒𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑙𝑎 𝑝𝑟𝑜𝑚𝑜𝑡𝑖𝑜𝑛 𝑑𝑒 𝑙’𝑎𝑠𝑠𝑜𝑐𝑖𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛”, 𝑠𝑜𝑢𝑟𝑖𝑡-𝑖𝑙.

“𝐴𝑣𝑒𝑐 𝑑𝑒𝑠 𝑖𝑛𝑓𝑜𝑟𝑚𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛𝑠 𝑏𝑟𝑖𝑐𝑜𝑙𝑒́𝑒𝑠, 𝑒́𝑐𝑟𝑖𝑡𝑒𝑠 𝑎𝑢 𝑓𝑒𝑢𝑡𝑟𝑒. 𝑂𝑛 𝑎𝑣𝑎𝑖𝑡 𝑎𝑢𝑠𝑠𝑖 𝑢𝑛 𝑐𝑎𝑚𝑝𝑖𝑛𝑔-𝑐𝑎𝑟 𝑞𝑢𝑖 𝑠𝑒 𝑑𝑒́𝑝𝑙𝑎𝑐̧𝑎𝑖𝑡 𝑠𝑢𝑟 𝑡𝑜𝑢𝑠 𝑙𝑒𝑠 𝑚𝑎𝑟𝑐ℎ𝑒́𝑠 𝑝𝑜𝑢𝑟 𝑠𝑒 𝑓𝑎𝑖𝑟𝑒 𝑐𝑜𝑛𝑛𝑎𝑖̂𝑡𝑟𝑒 𝑎𝑢𝑝𝑟𝑒̀𝑠 𝑑𝑒𝑠 𝑑𝑒𝑚𝑎𝑛𝑑𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑑’𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑖 𝑒𝑡 𝑑𝑒𝑠 𝑒𝑚𝑝𝑙𝑜𝑦𝑒𝑢𝑟𝑠 𝑝𝑜𝑡𝑒𝑛𝑡𝑖𝑒𝑙𝑠.”

Une autre époque, pour sûr. Et Patrick d’illustrer à quel point les temps changent. “À ce moment-là, les demandeurs d’emploi entraient dans le petit bureau et ressortaient avec un boulot.”

“𝘈𝘶𝘫𝘰𝘶𝘳𝘥’𝘩𝘶𝘪, 𝘭’𝘦́𝘱𝘰𝘲𝘶𝘦 𝘦𝘴𝘵 𝘱𝘭𝘶𝘴 “𝘢𝘥𝘮𝘪𝘯𝘪𝘴𝘵𝘳𝘢𝘵𝘪𝘷𝘦”. 𝘘𝘶𝘢𝘯𝘥 𝘰𝘯 𝘳𝘦𝘯𝘵𝘳𝘦 𝘥𝘢𝘯𝘴 𝘯𝘰𝘴 𝘭𝘰𝘤𝘢𝘶𝘹, 𝘪𝘭 𝘧𝘢𝘶𝘵 𝘱𝘳𝘦́𝘢𝘭𝘢𝘣𝘭𝘦𝘮𝘦𝘯𝘵 𝘦̂𝘵𝘳𝘦 𝘪𝘯𝘴𝘤𝘳𝘪𝘵 𝘢̀ 𝘗𝘰̂𝘭𝘦 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪. 𝘊𝘦𝘭𝘢 𝘤𝘳𝘦́𝘦 𝘶𝘯𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘮𝘦 𝘥𝘦 𝘥𝘦́𝘤𝘢𝘭𝘢𝘨𝘦 𝘲𝘶𝘪 𝘯𝘰𝘶𝘴 𝘦́𝘭𝘰𝘪𝘨𝘯𝘦 𝘶𝘯 𝘱𝘦𝘶 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 𝘰𝘣𝘫𝘦𝘵 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭, 𝘧𝘢𝘤𝘦 𝘢̀ 𝘥𝘦𝘴 𝘨𝘦𝘯𝘴 𝘦𝘯 𝘴𝘪𝘵𝘶𝘢𝘵𝘪𝘰𝘯 𝘥𝘦 𝘨𝘳𝘢𝘯𝘥𝘦 𝘱𝘳𝘦́𝘤𝘢𝘳𝘪𝘵𝘦́ 𝘲𝘶𝘪 𝘴𝘰𝘶𝘩𝘢𝘪𝘵𝘦𝘯𝘵 𝘥𝘦́𝘤𝘳𝘰𝘤𝘩𝘦𝘳 𝘶𝘯 𝘦𝘮𝘱𝘭𝘰𝘪 𝘵𝘰𝘶𝘵 𝘥𝘦 𝘴𝘶𝘪𝘵𝘦… 𝘕𝘰𝘶𝘴 𝘮𝘢𝘯𝘲𝘶𝘰𝘯𝘴 𝘥𝘦 𝘳𝘦́𝘢𝘤𝘵𝘪𝘷𝘪𝘵𝘦́, 𝘢𝘷𝘦𝘤 𝘥𝘦𝘴 𝘥𝘪𝘴𝘱𝘰𝘴𝘪𝘵𝘪𝘧𝘴 𝘶𝘯 𝘱𝘦𝘶 𝘤𝘰𝘮𝘱𝘭𝘪𝘲𝘶𝘦́𝘴.”

Diversifier ses activités

Pour chaque demandeur d’emploi reçu, les équipes de Sendra évaluent d’abord leurs compétences propres.

“𝘗𝘶𝘪𝘴, 𝘰𝘯 𝘭𝘦𝘴 𝘰𝘳𝘪𝘦𝘯𝘵𝘦 𝘷𝘦𝘳𝘴 𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘰𝘶 𝘵𝘦𝘭𝘭𝘦 𝘮𝘪𝘴𝘴𝘪𝘰𝘯 𝘷𝘪𝘢 𝘯𝘰𝘵𝘳𝘦 “𝘣𝘰𝘪̂𝘵𝘦 𝘢̀ 𝘰𝘶𝘵𝘪𝘭𝘴”, 𝘯𝘰𝘴 𝘥𝘪𝘧𝘧𝘦́𝘳𝘦𝘯𝘵𝘦𝘴 𝘧𝘪𝘭𝘪𝘦̀𝘳𝘦𝘴. 𝘛𝘰𝘶𝘴 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘳𝘰𝘧𝘪𝘭𝘴 𝘴𝘰𝘯𝘵 𝘭𝘦𝘴 𝘣𝘪𝘦𝘯𝘷𝘦𝘯𝘶𝘴, 𝘢𝘶𝘴𝘴𝘪 𝘣𝘪𝘦𝘯 𝘤𝘦𝘶𝘹 𝘤𝘪𝘣𝘭𝘦́𝘴 𝘢𝘶𝘵𝘰𝘶𝘳 𝘥𝘦 𝘭’𝘪𝘯𝘴𝘦𝘳𝘵𝘪𝘰𝘯, 𝘲𝘶𝘦 𝘭𝘦𝘴 𝘱𝘭𝘶𝘴 𝘤𝘭𝘢𝘴𝘴𝘪𝘲𝘶𝘦𝘴.”

𝘔𝘢𝘪𝘴 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘶𝘯𝘦 𝘴𝘵𝘳𝘶𝘤𝘵𝘶𝘳𝘦 𝘤𝘰𝘮𝘮𝘦 𝘚𝘦𝘯𝘥𝘳𝘢, 𝘭’𝘦𝘯𝘫𝘦𝘶 𝘮𝘢𝘫𝘦𝘶𝘳 𝘦𝘴𝘵 𝘥𝘦 𝘴𝘢𝘷𝘰𝘪𝘳 𝘴’𝘢𝘥𝘢𝘱𝘵𝘦𝘳 𝘢̀ 𝘭’𝘦̀𝘳𝘦 𝘥𝘶 𝘵𝘦𝘮𝘱𝘴. “𝘈𝘭𝘰𝘳𝘴 𝘰𝘯 𝘴𝘦 𝘥𝘪𝘷𝘦𝘳𝘴𝘪𝘧𝘪𝘦 𝘱𝘰𝘶𝘳 𝘳𝘦́𝘱𝘰𝘯𝘥𝘳𝘦 𝘢̀ 𝘥𝘦 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘢𝘶𝘹 𝘣𝘦𝘴𝘰𝘪𝘯𝘴 𝘦𝘵 𝘢𝘶𝘹 𝘯𝘰𝘶𝘷𝘦𝘭𝘭𝘦𝘴 𝘷𝘶𝘭𝘯𝘦́𝘳𝘢𝘣𝘪𝘭𝘪𝘵𝘦́𝘴.”

En la matière, les exemples concrets ne manquent pas. Et en l’occurrence, il y a clairement du boulot.

(…)

L’article en intégralité sur Var Matin :
https://www.varmatin.com/vie-associative/notre-adn-cest-lemploi-lassociation-sendra-fete-ses-30-ans-a-draguignan-883013?utm_content=link&utm_term=Page.VarMatin&utm_campaign=facebook&utm_source=nonli&utm_medium=Social%20media